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        人才理念

         
        金溢選人觀:唯才是用,唯德重用

        “才”--履行崗位職責的基本能力,“德”--具備較高的基本素質。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促才,以才育德。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。

        金溢用人觀:人盡其才,才盡其用。

        堅持“人盡其才,才盡其用”的理念,加速人才隊伍的建設,優化崗位設計,加強人才培養,最大限度的整合企業的人才資源,進一步提升企業的凝聚力和向心力,為企業的持續發展提供強勁的動力,推動企業步入健康發展的快車道,幫助員工實現個人夢想與企業愿景的統一。

        金溢競爭機制:能者上,平者讓,庸者下。

        “能者上,平者讓,庸者下”體現了公平競爭,優勝劣汰的競爭機制,公司堅信“最合適的,就是最佳的”,幫助員工站在對自己而言合適的位置是企業的責任,公司對人才管理奉行“能上能下、能進能出”的原則, 有效激活隊伍內在動力,建立整體人力資源優勢,打造精湛人才隊伍。

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